どうも！HIRAMA（@hiramarilyouiti）です！！
先日、こんな記事を書きました▼
関連記事
▶成長がみられない社員はどんな扱い方が正しいのか？
その後、すぐに僕のブログの師匠である。
GT師匠に記事を書いていただきました▼
参考記事
▶お正月ですので、他人のブログの悩み事に答えてみたいと思います。 お題は「成長が見られない社員はどんな扱い方が正しいのか？」です。
成長しない社員はどうするって話！
最終的には成長しない社員はどうしたらいいのか？という話なんですが、GT師匠の記事をみて僕自身も改善、修正出来る点を見直していこうと再認識しました。
これから春にかけてどこの企業も新人が増えると思います。
しばらく一緒に働いていくと面接ではわからなかった部分も沢山あると思いますが、なんとかうまく立ち回るしかありません。（人事権があれば別かもしれませんが）
けどこういう話って一人の社員が騒いでも結構難しいものなんですよね。
ひとりでどれだけ会社に影響をもたらすことができるのか？だと思います。
反応があって嬉しかったぞ！
少し個人的な話になるのだが、僕のはブロガーではあるがそんなに有名なわけでもない。好きなときに好きなことを書くブログなので、読者の反応というのがいまいちわからない。
なので今回の師匠ではあるが、反応があったのがとてもうれしく思う。
ありがとうございます。GT師匠！
まとめ
書いた記事に対していの反応があって嬉しくなり今回記事にしました。
自分が書いている記事を見られているってのはなんだか嬉しいことですよね！
モチベーションにもなりますね！
