どうも！HIRAMA （@hiramarilyouiti）です
4月で職場環境が大きく変わり、やっと慣れたと思ったら、ゴールデンウィークに突入・・・なんて方も多いのではないでしょうか？
人事や配置転換等によって今だ慣れない職場環境にどう対応するのか？今回はサラリーマンブロガーの僕の対策を紹介したい
仕事以外の共通点を見つける
自分と同じ共通点がある人間に対して意外に仲間意識を持ちやすいものです
趣味や休日の過ごし方など自分と同じ共通点がある人を見つける事ができれば新しい環境の職場に慣れやすいでしょう
自分の出来ることを全力で行う
新しい職場環境だと本来の自分の力を出すことは中々難しいでしょう。ただ自分の出来ることを全力で行えば周りの人間にも自然と認められるようになるハズ！
出来ることを増やしていく
当然と言えば当然ですが、新しい職場だと自分にできる業務は多くはないのが普通です。1日ひとつでもいいので確実にひとつひとつの仕事を増やしていくことが大切
以前の職場の話はあまりしない
人事異動してくる人間に見られがちなのが、以前の職場の話を必要以上にすること
もし新しい職場で行っている業務が以前の職場で行っていたやり方のほうが効率がよかったり、結果が出るのであれば提案するのはいいでしょう
ただ自分の武勇伝を語るのは最初のうちはやめたほうがいいかもしれません。「この人まだ仕事できないのに昔の仕事の武勇伝ばかり語ってくる・・・」なんて思われることがあるかも・・・
与えられた業務はしっかりこなすこと
新しい職場に異動してきた意味をしっかり捉え、与えられた業務はしっかりこなしていきましょう。人事異動や配置転換することをマイナスに捉える方は多いようですが、そんなことありません。会社はあなたに期待しているのです
まとめ
会社に在籍していると、いつまでも同じ部署や店舗で働くことは、中々ないでしょう。いつかは会社内で人事異動や配置転換があり、新しい環境へと赴くことになります
そんなときは自分だけの「新しい職場にいったときの対策」を今から練ってみてはいかがでしょうか？
