会社から評価されている人って仕事できなくても世渡りが上手な人だよね

この時期になると会社から下期の評価をされる（企業によってはもう終わっているかもしれない）

コロナウイルスの影響もあり、いつもより少し遅めの評価となったが、皆さんはどうだったろうか？

会社によって人事評価は違うのは当然だと思うが、過去の経験からいって“会社から評価される人って仕事ができなくても世渡りが上手な人”な気がしてならない

「評価される人」＝「仕事ができる人」ではない！

居酒屋、飛び込み訪問、家電量販店など様々な職種で働いたことがあるが、どの職種も「評価される人」＝「仕事ができる人」ではないということ

逆に言うと、仕事が出来て評価されている人なんて人生でほとんど見たこともない。片手で数えられるぐらいしか会ったことがないのだ

仕事が出来なくても会社から評価される人っていったいどんな特徴をもった人材なのだろうか

2重人格を疑いたくなるほど、ゴマすりがうまい

あなたの周りにもいませんか？

部長や役員がたまに自分の職場に来ると今までの態度が急変する人。お世辞やゴマすりがすげーうまいんですよね〜

いい言葉で表現するのであればON-OFFがハッキリしているひと

“仕事の見せ方”がうまい

まったく資料やExcelもできないひとが評価されて出世している方もいましたね〜（嫉妬しているわけではない）

仕事の内容はどうあれ、”仕事を良くみせる見せ方”がすげーうまいんです

結果が出ているとこをピックアップしてどんどん上司にアピールするんですよね〜

（あっ…これ逆に仕事できているひとか…）

評価制度が確立していないので”好き”、”嫌い”で評価される

あなたの会社は評価制度は確立されていますか

評価制度が確立されていない会社の評価は仕事の結果もそうですが、わりと”好き” “嫌い” で人事評価をする。どんなに仕事ができても、上司に誘われた飲み会を断れば評価がさがるのだ（こんな会社がいまだにあります）

子供か！？とツッコミを入れたくなるような人事評価をしている会社はたくさんある

仕事ができて評価される人はほとんどいない

実際に仕事が出来て評価される人って世の中にどれだけいるのだろうか

真面目に仕事をしていても評価されないひとだっているはず。ただそういう人はそういう人で何かしら問題を抱えているパターンがある

“自分は仕事ができる”

と思っていて会社から評価されていない人ほど要注意。もしからしたら自分の正論ばかり繰り広げて周りにいい影響を与えていない可能性が高い

仕事ができつつ周りからの評価がいい人材なんて世の中に本当にひとにぎりの人数しかいないのだ

もしそういう人を見つけたら出来るだけマネできるとこはしていこう！きっと今後の自分のためになる

仕事が出来なくても評価される人は”評価される環境作り”が上手

タイトルが「会社から評価されている人って仕事できなくても世渡りが上手な人だよね」と少し過激なスタートをきったが、別にぼくは否定しているわけではない

あなたの周りの「あのひと、仕事ができないのに会社の評価が高い！」と思う人は“自分が評価される環境作り”が異常にうまいだけ

逆に言えば、あなたも周りを気にしなければ特に仕事が出来なくても会社から評価される環境を作れるということ

まーそれがいいかどうかは個々の判断に任せるが、「会社から評価されている人って仕事できなくても世渡りが上手な人」というのはあながち間違いではない