今月から始まった在宅勤務
もう快適すぎて永遠に在宅勤務でいいと思っているくらい素晴らしい勤務体制だ
だけどね
ひとつだけ腑に落ちないことがあるのよ
『在宅勤務は残業をするな！』
はい
これね
在宅勤務するときに申請するんだけど、規約的っぽい文章の中に『残業はするんじゃねーぞ！どりゃーー！！』みたいなことが書かれているんだよね
会社のオフィスで残業したら何も言わないクセに在宅勤務だとグダグダいうのかよ！？
ってなことを語っていきたい
在宅勤務は残業したらダメルール
在宅勤務のルールってもちろん会社ごとに違うと思うけどさ
あなたの在宅勤務時の残業ってどういうルールになってる？
先程も語ったとおり、ぼくが努めている会社では在宅勤務時は残業はダメなルール（ここに会社の在宅勤務時のルールを掲載したいが、触れちゃいけない気がするからスルーするね）
ただ
ぼくが在宅勤務ってだけで、現場勤務のひとや会社に出社して勤務しているひとはいるわけよ
そのひとたちは、『残業したらダメ！』的なルールがないんだよね〜
…
..
.
それっておかしくね？
在宅勤務残業は何がダメなのよ！？
『在宅勤務時のときだけ残業はダメ！』ってのには納得はしていない
納得してないんだけど、
会社側になってちょっと考察してみた
たぶん
会社側で在宅勤務時の残業時間を把握できないからだと思うんだよね〜
勤務の開始と終了は専用WEBサイトから『出社』とか『退勤』をクリックして行うモノなので、正直スマホさえあればどこからでも『出退勤』ができるのだ
この環境だと “残業を本当にしているかどうか” の判断ができないから残業禁止にしたいってのもわからないことはない
だって残業代はすべてその出退勤のWEBサイト次第になってしまうのだから！
残業禁止だけど仕事量が変わらない。いや、むしろ増えてる！？
会社がなんで在宅勤務時の残業がダメ！って言うのかは何となく考察できたら良しとして…
残業禁止にするなら仕事量を少しは変えてくれよ！！
もともとね
ぼくは会社のオフィスに行こうとも残業は極力しないように勤務している
誰よりも早く出社し、オフィスに暖房をいれ、仕事を開始。定時までにやることをやりサクッと帰るというのが基本スタンス
だけど、サラリーマンということもあってそんないつも同じように定時で帰れるとは限らない
仕事量によっては残業はしなきゃいけないしね
そういうときは、ちゃんと残業をするのだけど…
在宅勤務になったからといって仕事量が変わるわけではない（むしろ増えているかもしれん）逆に絶対に残業をしちゃダメってことだから全力で仕事してますよ
残業になるようだったらサービス残業をしろってことでしょ？
そうならないように、在宅勤務は在宅勤務でいい緊張感で仕事をしている
在宅勤務時の残業代って出ないもんなの？
在宅勤務は残業をするな！
と言うから、『在宅勤務時の残業代って出ないものなの？』と疑問に思い
ネットを徘徊
「在宅勤務 残業 でない」なんてキーワードで調べてみたが、在宅勤務であろうと残業代は普通出さなきゃいけないみたい
在宅勤務であっても法律に従って残業代は発生するんだってさ！！
んっ！？
ってことは…
単純にぼくの努めている会社は…
あなたが努めている会社は在宅勤務でも残業ルールはどんな感じ？
ってな感じで
在宅勤務時の残業について語ってみた
正直、在宅勤務自体が努めている会社で初めて経験したので「こういうもんなのかな〜」と感じている程度
他社の在宅勤務のルールなんてわからないしね
あなたが努めている会社では在宅勤務のときの残業はどんなルールなの？
在宅勤務は大好物なんだけど、可能ならオフィスで働くルールと統一して欲しいモノだ
