どうも！HIRAMA（@hiramarilyouiti）です！！
現在、ホームである札幌から仙台へと出張中のサラリーマンブロガーである僕ですが、仙台で勤務して約10日間ほど経過したので札幌、仙台での職場で仕事に対しての志が全く違いことにショックを受けたので記事に書き留めたいと思います
職場の雰囲気がよろしくない！
仙台の職場で勤務した際に思ったのがコレ！
「職場の雰囲気がよろしくない」
まーなんていうか非常に空気が悪いんですよね〜
主な理由が職場に対して、というよりは社員の上司に対しての不満が非常に多い
上司に対しての不満は誰もが持っているもの！僕自身も上司には少なからず、不満は持っていますが、仙台は一味違う・・・
不満がそのまま勤務態度に出ている状態なんです。僕の職場は主に接客業がメインとなりますが、これはいけません
上司に不満があっても仕事に出していいものではないので少し大人になる必要があるでしょう
現在、少しづつ修正中でございます
上司に意見ができない！
個人的に、これはかなり問題かな〜と思っているのですが、先程の述べた通り、上司に不満を持っている社員がほとんどなのに関わらず、誰も上司に意見出来ない状態
不満はあるくせに社員皆が、「イエスマン」なんです
これで不満を溜め込んでいる社員にも問題があるように感じてならない！
言いたいことはしっかり伝える方がいいことを教育中でございます
上司は上司で社員のせいにしている
社内であちこちの話を聞いていると結果的にはここに着地している
上司は管理職にあたるハズなのに、なぜか部下である社員のせいにするんです。コレっておかしくないですか？
社員のミスであればその責任を当事者が対処するのはわかりますが、上司もそのミスに対してい周りの人間と一緒になって攻めるのは少しおかしいかと・・・
せめて自分の管理下にある部下がミスしたのであれば次から同じことミスが起こらないように業務フローを変更する等の対処をすればいいのに上層部の人間達と一緒にミスした人間を攻めているのはおかしい・・・
まとめ
後半、愚痴っぽくなってしまいましたが僕の職場のホーム札幌でも問題は山積みではあるのですが、仙台の職場はさらにひどい状況だな〜と感じました
仙台勤務は2月中旬まであるので僕の力で少しでも仙台の職場が良くなれば良いのですが・・・
長文失礼致しました
