2022年のGWって最大10連休というけど、有給休暇を取ることが前提になってるのおかしくない!?

2022年のGWって最大10連休というけど、有給休暇を取ることが前提になってるのおかしくない!?

絶賛、GW(ゴールデンウィーク)を満期中のHIRAMA(@hirama1406)です

今年のGWは妻のスケジュールが合わず、特に”おでかけ”はしていないですが、仕事のことを気にせずにゆったり出来る時間を過ごせるのは良いものですね

この連休中にボケーとしながら考えてたんだけ、ニュースとかで「今年のGWは最大10連休です」って言うが、それって有給休暇を取ること前提じゃん!!

ここまで連休を敷き詰めるなら有給休暇を使わずに10連休にしてほしい…

3連休が2回。有給休暇使えば10連休

GWには中盤以降で今さら説明はいらないと思うけど、2022年のGWは3連休が2回と土日が連なっている。その間の平日を有給休暇にすれば10連休ということだ

3連休が2回。有給休暇使えば10連休
  • 4月29日〜5月1日
  • 5月3日〜5月5日
  • 5月7、8日

が連休。その間にある平日、5月2日と5月6日に有給休暇を取得すれば晴れて10連休になるんだけど、10連休にするために有給休暇を申請しづらくない??

特に予定はないけど、10連休は欲しい、だけど有給申請が手間

特に予定はないけど、10連休は欲しい、だけど有給申請が手間

例えば会社自体が「今年のGWは皆で10連休を取ろう!」なんて言っていれば有給申請がしやすいよね?(会社から言ってるなら普通に休みになるのか・・・)

だけど、そうではない場合!有給申請ってしづらくない?

大型連休で海外旅行にいくぜ!なんて予定があれば大義名分があるからいいけど、特に予定がなくたって10連休はしたい

学生の頃に満喫した夏休みとまではいかないけど、休みは欲しい!!

なのに、有給申請しなきゃいけないなんてちょっと手間だよねー

有給申請したら理由聞いてくるの何なの?

有給申請を手間と感じる最大の理由がひとつある

それは、有給申請をしたらいちいち理由を聞いてくるのよ。えーやん理由なんか無くたってさ

他会社がどうなのかわからないけど、ぼくが勤めているとこでは有給休暇を取るために理由をなぜか提示しなければならないという謎のルールがある

理由を考えるのめんどくさいよね

問答無用で10連休にしてほしい

ここまでグダグダと愚痴かのように語ってきたけど(愚痴です)、ぼくは有給申請をせずにGWを迎えましたよ

はい。なので、5月2日と5月6日は通常出勤です

まーいいんですよ。どうせ有給にしても仕事してそうですからね

それにブログ作業は永遠にしているので、デスクに向かっていることには代わりありません

ここで言いたいのは、「最大10連休」って言うくらいなら気持ちよく休めるように問答無用で10連休にしてほしいってことですかね

あー永遠に休みたい

では本日はこのへんで

最後までお読みいただきありがとうございます

また明日の記事でお会いしましょう!

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