GT師匠に僕の記事を取り上げてもらって嬉しかった件!!

どうも!HIRAMA(@hiramarilyouiti)です!!

先日、こんな記事を書きました▼

成長が見られない社員はどんな扱い方が正しいのか?
こんばんは!HIRAMA(@hiramarilyouiti)です!!会社には一人くらいいるのではないでしょうか?いつまでも成長しない社員ひとつひとつ作業工程を教えてもダメ。同じことを何度も聞いてくる。目に見えて成長が見られない。周りの同期の

その後、すぐに僕のブログの師匠である。

GT師匠に記事を書いていただきました▼

お正月ですので、他人のブログの悩み事に答えてみたいと思います。 お題は「成長が見られない社員はどんな扱い方が正しいのか?」です。
お正月ですので、他人のブログの悩み事に答えてみたいと思います。お題は、「HIRAMAのひとりごと」より、「成長が見られない社員はどんな扱い方が正しいのか?」です。下記の記事を参照してみてください。色々な業界、会社の規模も大きなところから、小
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成長しない社員はどうするって話!

最終的には成長しない社員はどうしたらいいのか?という話なんですが、GT師匠の記事をみて僕自身も改善、修正出来る点を見直していこうと再認識しました。

これから春にかけてどこの企業も新人が増えると思います。

しばらく一緒に働いていくと面接ではわからなかった部分も沢山あると思いますが、なんとかうまく立ち回るしかありません。(人事権があれば別かもしれませんが)

けどこういう話って一人の社員が騒いでも結構難しいものなんですよね。

ひとりでどれだけ会社に影響をもたらすことができるのか?だと思います。

反応があって嬉しかったぞ!

少し個人的な話になるのだが、僕のはブロガーではあるがそんなに有名なわけでもない。好きなときに好きなことを書くブログなので、読者の反応というのがいまいちわからない。

なので今回の師匠ではあるが、反応があったのがとてもうれしく思う。

ありがとうございます。GT師匠!

HIRAMAのひとりごと!

書いた記事に対していの反応があって嬉しくなり今回記事にしました。

自分が書いている記事を見られているってのはなんだか嬉しいことですよね!

モチベーションにもなりますね!

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